Za mnoge ljudi upokojitev ni več tista jasna končna črta, kot smo si jo nekoč predstavljali. Pogosto je bolj trenutek premisleka. Čas, ko se človek vpraša: kaj pa zdaj?
Vedno več ljudi tudi po upokojitvi še dela. Ne nujno zato, ker bi morali, ampak zato, ker želijo ostati aktivni, prispevati svoje izkušnje ali pa v tem obdobju življenja znova najti občutek smisla.
Nekateri pogrešajo miselno spodbudo, ki jo je prinašalo delo. Drugi si želijo nekaj dodatnega zaslužka, več stika z ljudmi ali pa priložnost, da svoje znanje uporabijo na drugačen način. Kakršen koli je razlog, delo po upokojitvi postaja vse bolj običajna odločitev.
Dobra novica pa je, da imate s seboj nekaj zelo dragocenega: življenjske izkušnje, širino, treznejši pogled in modrost, ki jih mlajši pogosto še nimajo.
Preden se človek znova poda v delo, pa si je dobro vzeti trenutek in si zastaviti nekaj pomembnih vprašanj. Prav ta vprašanja lahko pomagajo razjasniti, kaj si v resnici želite – in prav tako, česa si od dela v tem obdobju življenja ne želite več.
1. Zakaj bi sploh spet delal?
Najprej je dobro pošteno pogledati svoj razlog. Si želite nekaj dodatnega zaslužka? Pogrešate občutek smisla, ki ga je nekoč dajalo delo? Iščete več družbe, več stikov ali več miselne aktivnosti?
Na to vprašanje ni pravilnega ali napačnega odgovora. Nekateri se za delo po upokojitvi odločijo predvsem zaradi denarja, drugi pa zato, ker jim je pomembno, da svoje znanje in izkušnje še naprej nekam vlagajo.
Ko človek razume svoj zakaj, lažje prepozna tudi, kakšna priložnost bi bila zanj prava.
2. Česa si v tem obdobju življenja želim več?
To življenjsko obdobje pogosto prinese drugačne prioritete kot nekoč. Morda si danes želite več prilagodljivosti, manj stresa ali več svobode za potovanja. Morda vas privlači delo, ki se vam zdi bolj smiselno, ali pa nekaj, kjer imate občutek, da še vedno prispevate nekaj dobrega.
Za mnoge je to obdobje predvsem čas, ko želijo delo končno bolj uskladiti z življenjem, ki ga želijo živeti zdaj.
3. Katere izkušnje in znanja že imam?
Veliko ljudi podcenjuje vrednost vsega, kar so v življenju že zgradili. Pomislite, kakšne vloge ste opravljali, katere težave ste reševali in komu ste pomagali. Ne glejte samo nazivov delovnih mest. Pomislite tudi na znanja, ki so se skozi leta nabrala: komunikacija, organizacija, vodenje, mentorstvo, ustvarjalno reševanje težav, delo z ljudmi.
Vse to so zelo prenosljive veščine. In prav te lahko pridejo prav pri svetovanju, delu za krajši čas, sodelovanju z društvi ali organizacijami, občasnem projektnem delu, ustvarjanju, ročnih delih, popravilih ali celo pri kakšni čisto novi poti, ki si jo človek oblikuje sam.
4. Kakšno delovno okolje mi danes sploh ustreza?
Tudi svet dela se je precej spremenil – in to vam je lahko v prid. Danes je več prilagodljivih možnosti kot nekoč: delo na daljavo, projektno sodelovanje, samostojno delo, krajši delovni čas, občasno svetovanje.
Veliko organizacij tudi zelo ceni ljudi z izkušnjami, ki v ekipo prinesejo zanesljivost, širši pogled in mirnejšo presojo. Če razmišljate o delu po upokojitvi, je dobro razmisliti tudi o tem, kakšno okolje vas danes spodbuja – in kakšno vas samo izčrpava.
5. Kaj bi naredilo to novo obdobje zares smiselno?
To je morda najpomembnejše vprašanje. Kaj bi naredilo to novo poglavje izpolnjujoče?
Za nekatere je smisel v tem, da pomagajo mlajšim, predajajo znanje ali delijo izkušnje, ki so jih nabirali desetletja. Za druge je to priložnost, da svoje znanje uporabijo na čisto novem področju ali da se končno lotijo nečesa, kar jih je zanimalo že dolgo.
Delo po upokojitvi ne pomeni nujno vrnitve na isto pot kot prej. Prav nasprotno. Lahko je priložnost, da si človek delo prvič zares oblikuje po meri tega, kar je danes.
Upokojitev ni nujno konec
Upokojitev je lahko začetek in ne samo konec. Če si človek zastavi teh pet vprašanj, lahko začne oblikovati novo poglavje, ki je bolj usklajeno z njegovimi izkušnjami, interesi in življenjem, ki ga želi živeti naprej.
Včasih je najbolj dragoceno delo prav tisto, ki ga izberemo pozneje v življenju – ko imamo končno več svobode, da si ga oblikujemo po svoje.
Prav v tem obdobju mnogi odkrijejo, da njihovo najbolj smiselno delo morda sploh še ni za njimi, ampak šele prihaja.
Za konec
Če razmišljate o delu po upokojitvi, si ni treba takoj odgovoriti na vse. Dovolj je, da začnete pri pravih vprašanjih.
Ker delo po upokojitvi ni nujno korak nazaj. Za marsikoga je lahko ravno nasprotno – nova priložnost, da ostane aktiven, koristen in povezan s svetom na način, ki mu danes najbolj ustreza.
